江苏太仓探索人事干部掌上微课培训模式
近年来，为进一步促进机关事业单位人事干部综合素质的提高、业务水平的提升，打造一支业务精、能力强的高水平人事干部队伍，太仓人社局着眼当地实际、结合人事制度深化改革进程，深入开展“互联网+人社”行动，推出了“太仓市人事干部掌上微课堂”线上培训模式。
掌上微课培训模式引进浙江大学程庭亮专家团队，以微信群为载体，开展微课授课。课程主要体现三大特点：一是授课形式新。课程采取微信群聊“语音+PPT图片”的方式进行授课。课前两天进行课程预告调研，告知课程主题、讲授专家及课程提纲，并收集学员交流问题；课间利用15-20分钟时间进行“不见面”语音授课，并就学员交流问题解疑答惑，同时分享课后拓展阅读内容；课后制作“课程一键回听”，让学员能更好复习，并发放小测评链接检验学员听课效果。二是讲授内容广。微课堂课程每月1-2次，一般安排在晚上8点到8点半，使得人事干部能够利用“碎片化”时间学习，因此内容上不仅仅局限于党政建设类，而是拓展到社会热点类、心理素质类、演讲表达类等八大类课程，短小精干、主题突出、拓宽视野。三是分享交流易。学员与老师、学员与学员均在微信群中，可不受时间、空间制约，随时互动讨论、交流心得，也可私聊“一对一”沟通分享。同时，微课堂还定期安排了线下沙龙，围绕培训主题分享收获，沟通交流，达到“线上+线下”互通学习成效，巩固学习成果。