为巩固落实中央八项规定精神成果，努力营造风清气正的干事创业氛围，市民防局重点围绕公务接待、公款消费、公款旅游、津补贴、福利发放、因公出国境情况、节点“四风”问题等方面，严肃开展“四风”问题及其隐形变异行为集中整治工作。
（一）“结合岗位”查。按照“谁主管、谁负责”的原则，局班子成员根据各自分工，采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合，动态对分管科室、个人是否存在违规公务接待、公款吃喝、公车私用、违规发放津贴福利、违规差旅费报销、吃拿卡要等违规乱纪行为进行督查。
（二）“谈心谈话”查。严格落实监督执纪“第一种形态”谈话制度，每季度坚持开展自上而下的谈话预防，主要领导和分管领导谈，分管领导和业务科室谈，利用谈话的过程，注意搜集“四风”问题线索。今年共开展廉政谈话32次，没有发现违规线索。
（三）“畅通渠道”查。利用“六个一”走访调研、机关开放日等活动载体，依托12345便民服务热线平台，建立单位微信群、QQ工作群，广泛搜集民防部门可能存在的“四风”问题线索，并主动接受上级民防、市第十一派驻纪检组、财政、审计等部门对我单位的监督检查。
2017年，在党中央惩治腐败的高压态势下，在全局狠抓反腐倡廉的强力措施下，民防干部职工廉洁自律意识进一步增强，有效推动民防事业走进新时代。